転職活動をする理由を考える

まず転職活動をする理由を考える

何らかの理由で転職を考えた時に、取り組むべき活動はどういったものでしょう。景気が悪い中で仕事を失うことはリスクが高く、すぐに離職する人は多くないようです。また、何の不自由もないのに気まぐれで転職するということも考えにくいことです。

転職を目指すに至るまでの理由を明確化してみましょう。どうして転職したいのかをはっきりさせることで、転職によって欲しいものが何かが見えてくるのです。他にやりたい仕事がある、勤務地が遠すぎるので近くで探したい、賃金や福利厚生の問題、人間関係、就労条件などがあげられるでしょう。

希望条件が複数ある場合は、優先順位をつけましょう。希望条件がすべてかなう転職先がみつかればよいのですがなかなか難しいことです。条件を緩く設定したり、この条件だけは確保したいと決めることも、転職活動では重要なポイントです。人によっては、条件通りの仕事が見つかると、もっと条件をつり上げてもいいのではないかと目がくらみやすくなります。最初から、どういった仕事内容を希望するか明確になっていれば、決意は揺らぎにくいものです。

転職活動をする前に、自分ば新しい仕事に対して何を求めているかを明らかにしておくことで、迷いのない仕事探しができようになります。

転職活動において大切なこと

転職活動をする際の方針や新しい仕事に求める内容がはっきりしたら、いよいよ転職活動を実行に移します。
今や転職サイトはかなりの数があります。転職サイトの求人情報は膨大で、転職情報誌や新聞の折り込みなどで得られる求人情報の数より遙かに多い最新の情報を見つけることができます。

職務経歴書でこれまでの経験をまとめることも、求人情報のチェックと並行してやっておきたいことです。これまで自分が経験してきた仕事について、一つ一つまとめていきます。どんな職務内容、業務内容であれば自分の能力が生かせるかを明らかにするために、職務経歴書の存在は役立ちます。転職活動のかたわら、希望する仕事につきやすくなる資格があれば勉強をしておきたいものです。

もしくは資格を取ってから転職活動を本格化するという手段もあります。転職活動をしている人は、新規採用者と違って前職で培ったスキルと経験があり、その点においては有利な立場にいます。逆に言うなら、アピールできるものがないと転職活動は困難だということです。

転職活動では、自分が提供できることが、会社の要求に合致していると会社側に納得させることが大事です。職務経歴書を通じて実績をアピールすることは、転職活動では欠かせません。

転職活動では面接がポイント

書類審査を無事にクリアしたならば、転職活動では最も重要な面接となります。事前準備が面接では重要です。求人に応募した動機と、仕事へのやる気、自分の強みはどこにあるかなど、面接で迷わず答えられるように考えをまとめておきます。

過去の業種と異なる仕事を希望している場合は、どうしてその仕事をしたいかも聞かれるでしょう。もちろん培ってきたものをどう生かせるかアピールすることも重要です。転職をすることで何をしたいと考えているかは、転職活動を決断した動機の中に存在していることがあります。仕事を辞めるに至った要因には、消極的な要素が絡んでいる方もいますが、何から何まで話しても面接がうまくいくわけではありません。面接を成功させるには、たとえ後ろ向きな理由であっても前向きな表現を心がけます。

人付き合いが問題だったなら、円滑な関係を望んでいるという言い方が可能です。
個々の仕事に注力して行いたかったという言い方なら、ノルマ制度が嫌だったという理由と印象が変わります。
職場が遠いというこちら側の努力で打破できそうな理由でも言い換えることは可能です。
地域の発展に寄与する仕事をしたい、通勤で時間をかけるより仕事で時間を使いたいという言い方を使えば、十分に面接でも通用するのです。

自己アピールと前向き思考への転換に就職活動の鍵はあるのかもしれません。

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